按活動設計照明
了解員工如何工作和利用空間是實施有益照明的第一步。照明在辦公室的生產力水平中起著很大的作用；因此，它應該被調整以適應在不同空間可能發(fā)生的不同任務。你在辦公室投入的任何人工照明都應該根據活動、個人要求和功能進行調整。
注重任務的區(qū)域通常需要更明亮的白光來提高生產力和注意力水平。在人們一天中大部分時間都在看屏幕的空間里，重要的是要考慮可以調整的照明，以避免從屏幕上反彈的眩光。
其他空間，如接待區(qū)和休息區(qū)，通常不需要那么令人振奮的照明，更適合柔和的散射照明。重要的是要記住，你的接待區(qū)和接待臺是你的客戶和辦公室之間的一個關鍵接觸點，應特別強調讓這個區(qū)域的照明水平反映出你希望強加給來訪客戶和員工的氣氛。



辦公室照明
照明提供了一個局部的光源，在你的一般照明之外發(fā)揮作用，幫助照亮或照亮某個區(qū)域。任務照明應該幫助用戶減少眩光，并有足夠的亮度，以防止閱讀或專注于計算機工作等活動的眼睛疲勞。擁有易于調節(jié)的任務照明可以確保你的員工在辦公室里工作時感到舒適。通過能夠控制照明以滿足自己的個人需求，意味著你的辦公室對每個人都是包容的。

照明對心理健康的影響
當我們談論心理健康時，辦公室的不良照明常被忽視，但不良照明與許多健康問題有關。研究表明，三分之一的人將辦公室的照明列為他們日常健康和福祉的重要因素。
照明不足往往與一系列對健康的負面影響有關，包括眼睛疲勞、頭痛和疲勞，這通常是由于花太多時間暴露在設計不當的人工照明下而產生的后果。
另一個與照明不足有關的潛在健康問題是季節(jié)性情感障礙（SAD），這可能是由于缺乏在自然照明環(huán)境中度過的時間。SAD是冬季辦公室缺勤率增加的一個常見原因，因為白天光線減少，再加上辦公室內部照明不佳。特別是在北半球的部分地區(qū)，日光本身不能為整個工作日提供足夠的照明，適當的照明需要由自然和人工照明組合而成，以減少與SAD有關的潛在問題。

不同類型的照明
那么，有哪些不同類型的燈光可用呢？我們的設計團隊有經驗，為一系列不同的辦公室使用不同的照明，這些辦公室的運作方式各不相同。照明可以屬于不同的光譜，無論是柔和的還是明亮的，冷色調還是暖色調，黃色還是白色，知道哪些是適合用于什么任務的，對于創(chuàng)造一個真正適合所有工作職能和團隊中的個人的辦公室至關重要。一般來說，明亮和溫暖但基于白色的照明與能量和生產力有關，而昏暗的照明與昏睡和更多的休息區(qū)有關。
為了使事情簡單，我們把它分成三個主要類別的辦公室照明，應該在整個辦公室分層，以完成一個良好的照明設置。



一般/環(huán)境辦公室照明說明
環(huán)境照明為你的辦公室設定了整體氛圍，并且應該是主要的光源，最終負責為你的員工創(chuàng)造足夠的光線，使他們能夠舒適和安全地走動。在辦公室環(huán)境中，這通常是由天花板上的燈具創(chuàng)造出來的，通常是以最大的數量固定在整個辦公空間中。重要的是要確保任何頂燈都不會太亮或有眩光，一般來說，你要避免天花板上的燈光直接照射在員工的辦公桌上--這只有在燈的尺寸較小時才可行.

如何幫助你改善辦公室的審美、情緒和感覺，以及通過照明設計促進你的團隊的生產力和健康，就請聯(lián)系我們。